V Gorenju Orodjarni se trudimo povezovati različne oddelke med sabo s ciljem čim boljšega sodelovanja in čim bolj intenzivni komunikaciji. V ta namen izvajamo različne aktivnosti. Na srečanju zaposlenih z elementi timskega dela v organizaciji OKEJ, pa smo doživeli nekaj posebnega. Prvič smo se uspeli zbrati v velikem številu izven okolja podjetja, ter v iskrenem duhu sodelovanja medsebojne pomoči, usklajenega dela poiskati čim boljši rezultat. Po rahlo zadržanem začetku, se je vseh 16 ekip dejansko borilo za čim boljši uspeh. Naloge, ki smo jih opravljali so nas združile in v nas zbudile željo po zmagovanju in premagovanju. Da so aktivnosti dejansko zadele točno tisto kar smo ciljali, pa je pokazalo dejstvo, da smo se po uradnem zaključku popolnoma samoiniciativno organizirali v različne športne igre, ter ostali skupaj do poznih nočnih ur. Bilo je zares OKEJ.

dr. Blaž Nardin, Generalni direktor
Gorenje Orodjarna d.o.o.